|
Professor Seleznov
|
Всем привет, меня зовут Михаил, сейчас я работаю главным экспертом в ОТП Банке.
Сегодня я хочу вам рассказать интересную историю из своей жизни про аутстафф. Когда я только начинал карьеру, я попал на стажировку в одну аутстафф-компанию. Проходил я ее 3 месяца, и после успешного завершения спустя месяц попал на проект... мидлом с 4 годами опыта.
Эта статья - про ад и слезы. Про реальный опыт.
Сейчас есть люди, которые без опыта ставят себе 3-4 года и идут покорять горы, думая, что все это очень легко. Конечно, в мое время еще не было ChatGPT, AI-агентов и всего такого (говорю прям как дед), было сложнее. Но дело не в инструментах, а в желании и стремлении. А еще в умении не сломаться, когда на тебя орут, ты ничего не понимаешь, а заказчик думает, что ты мидл с 4 годами опыта.
Сейчас я расскажу, как я не сломался. Хотя был близко. Очень близко.
Поехали!
Начало карьеры
Я рассказывал эту историю в другой статье, но повторю ее и тут)
Как‑то давно я попал в IT совершенно случайно. Сидел, ел в Макдоналдсе (тогда ещё можно было), в период бигфеста выиграл курс по Kotlin‑разработке на мобилках. Решил попробовать - хотя вообще не смыслил в коде. Начал учиться, пошёл на собеседование на стажёра… и получил отказ с формулировкой, которую запомнил на всю жизнь:
«Как можно не знать Java, когда пишешь на Kotlin?»
Тогда я пошёл учить Java, попал на стажировку - и с тех пор работаю Java‑разработчиком. (Причём не на мобилках, а на бэкенде. Но это уже совсем другая история.)
Стажировка
Прошло 3 месяца стажировки. Она была в одной местной аутстафф-компании, в офисе. У нас был внутренний проект, где копошились одни стажеры. Но мы - стажеры, и реальный проект - это, как вы понимаете, совершенно разные вещи.
Нас в основном гоняли по теории и мок-собеседованиям. Практики было кот наплакал.
И вот вызывает меня начальник.
«С понедельника выходишь на проект.»
Я в ступоре:
«Как? Я даже собеседование не проходил.»
Оказывается, собеседование прошли. Нашли человека. Он ушел на другой проект. А место освободилось - не пропадать же добру.
И это место отдали мне.
реали жизни
Вот так, без единого вопроса от заказчика, без моего согласия, я стал разработчиком на реальном проекте.
Первое время на работе и ад, который был
Знакомство с лидом и командой прошло хорошо, но впереди оставалось самое главное - не раскрыть свои истинные навыки, никто же не хотел бы, чтобы по цене мидла, отдали ничего не знающего стажера.
Первое время как и у всех - доступы, установка всего на компьютер. Так прошла неделя и пришла первая задача.
Первая задача и 60 часов
И вот мне приходит задача. Вроде обычный endpoint. Какой-то POST со связями.
«Справимся», - подумал я.
Я еще никогда так не ошибался.
первая задача
Пошел читать код проекта.
И...
Я НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ.
Я работал на внутреннем проекте компании. Делал CRUD-запросы. Думал, что так везде. Но читая постановку и смотря в код - шок.
Такое чувство, что я до этого времени никогда ничего не писал.
И тут я понял: реальный проект и внутренний - это небо и земля. Как будто ты учился плавать в ванной, а тебя бросили в океан ночью, в шторм.
Но я не знал - нормально ли вообще идти и просить помощи? Я же здесь мидл.
Что делать?
Первые пару дней я пытался сделать всё сам. Ничего не выходило. Пришлось звонить лиду и просить помощи. Он мне всё рассказывает. А я ничего не понимаю. Его слова, методы, как всё это работает - мимо. После всех его вопросов:
Мой ответ всегда был один и тот же:
На дейликах постоянно спрашивали про готовность. Я всегда говорил:
Так продолжалось 2-3 дня. И однажды лид пришёл ко мне сам.
«Мы же с тобой всё обговорили. Почему ещё не готово? Сколько уже можно? Задача же лёгкая»
Он начал давить.
А что я могу сделать, если я ничего не понимаю? Попросил объяснить ещё раз. Он злился. Но помог. За что ему спасибо. Но я точно оставил очень плохое впечатление о моих хард-скиллах.
Продолжение и мои косяки
В нашей команде я был самым слабым, чувствовал себя вообще не в своей тарелке.
такое чувство было
Я постоянно косячил. Ну оно и понятно - я не знал, что такое CI/CD, стенды, кубер и всё такое. И вот однажды я сделал задачу. В ней была миграция. И вместо того чтобы слить её на дев-стенд, я каким-то чудом слил её на релиз. Миграция поставилась.
Спустя неделю при сборке релиза на прод туда поехала ещё одна задача с миграцией. В релизной ветке моей миграции уже не было. Но на релизном стенде - была. Я же зачем-то накатил её туда.
Слава богу, там не было джобы выкатки на прод - а то я бы и туда нажал.
И вот релиз не встаёт. Потому что миграция с такой версией уже есть. А в changeloge указывается автор. Всё указывало на меня. Конечно же меня нашли.
Я думал - всё, меня уволят.
Но нет. Не уволили. Но жёстко дали понять, что я уже надоел косячить.
Каждый мой merge request это избиение младенца, вся команда просто срывалась на мне.
ох уж эти мр
Бывало, доходило до 100 комментариев под одним MR. Конечно, опыта написания нет. Спросить у кого-то, как лучше - тоже нельзя. Я же мидл. Я должен сам знать. Отдавал как есть.
А что делать? Так и учился.
И знаете что?
С каждым новым MR замечаний становилось всё меньше и меньше. Я чувствую, что начинаю писать код куда лучше, чем было.
Каждый раз, когда я отдавал задачу на MR, тимлид начинал смотреть её почти сразу - если было рабочее время. Как-то раз я написал код. Покрыл тестами. Запустил локально - всё окей. Отдал на ревью.
Билд красный.
Время 18:00. Лида нет.
«Ну чтож, поправлю. Иначе на утро будут замечания - точно»
Начал разбираться. Локально тесты то падают, то проходят. Оказалось, что я так плохо написал тесты, что в зависимости от последовательности выполнения они вели себя по-разному. То зелёные, то красные. Как рулетка.
Начал разбираться. Час. Два. Три. Ничего не помогает. Время 21:00. Билд всё ещё красный.
Я понимаю: есть только один вариант. Крутить билд до тех пор, пока он не станет зелёным.Пока тесты не выполнятся в нужной последовательности случайно. Спустя полтора часа…
Получилось!!!
Спасибо моей любимой жене и её счастливой руке. Именно её старт билда сработал.
На утро замечания от лида уже были. Конечно. Зато билд был пройден.
Всё было тяжело. Я выгорал. Лид был недоволен мной. Он об этом говорил. Прямо. Не стесняясь в выражениях. Я начал думать, что всё это не для меня.
«Может, зря я полез? Может, правда не дорос? Может, надо было оставаться в том внутреннем проекте и не позориться?»
Но что-то внутри не давало бросить. Терпение. Желание работать. Желание развиваться. Они заставили меня не сойти с полпути, а дойти до конца. Как бы тяжело это ни было.
Рост как специалиста
Спустя примерно 5-6 месяцев я начал замечать, что задачи идут уже не так тяжело. Приходит понимание. Работа по 12 часов в день давала плоды. Это очень радовало. Да, ещё было тяжело. Замечания и косяки никуда не делись. Но их частота становилась всё меньше. Я чувствовал, что расту. На созвонах уже не туплю. Делаю больше, чем раньше. И после всех этих провалов, стыда, страха и бессонных ночей…
Я получил первый положительный фидбэк от руководства. Заказчика.
Его передали в мою компанию. И мне подняли зарплату.
мои слезы счастья
Итог
Многие начинают свою карьеру в аутстафф-компаниях. Да, там обманывают заказчиков. Все это понимают. Обман я не люблю. Но не мы такие - рынок такой. Знаете, думаю, многих в детстве учили плавать просто закинув в реку: «А там поплывёшь или нет». Здесь - то же самое. Всё дело в желании и стремлении.
Хотел бы я попасть в профессию не так больно? Однозначно - да.
Вернулся бы я назад и не пошёл бы на проект? Однозначно - нет.
Это был бесценный опыт, который помог мне вырасти как специалисту. Причём в экстремальные сроки.
Думаю, эта статья будет полезна ребятам, которые только начинают свой путь и думают: «Крутить опыт или нет?»Решать вам. Я не могу вас отговорить. Но будьте готовы: легко точно не будет. Всё будет зависеть от вашего желания и стремления.
И помните: даже если вас продали как мидла с 4 годами опыта при нуле - это не приговор. Это старт. Будет больно. Но если выплывешь - станешь настоящим
Всем спасибо за внимание, хорошего всем дня!)-Источник
|
