|
Professor Seleznov
|
Как вы сегодня развиваете HR-бренд?
Привет! Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом в Хабре. Возможно вы знаете, что мы в Хабр Карьере регулярно изучаем рынок найма, который сейчас быстро меняется. И мы видим, что в этом году работа с репутацией работодателя стала необходимой.
Несколько цифр:
- Более 60% сотрудников изучают бренд работодателя и читают отзывы о компании во время отклика на вакансию — это по данным нашего внутреннего исследования.
- Компании с сильным брендом работодателя получают на 50% больше квалифицированных откликов и закрывают вакансии в 2 раза быстрее — выяснили аналитики LinkedIn Talent Solutions.
При этом кто-то системно собирает отзывы и выстраивает процессы, кто-то ищет, с чего начать, а кто-то пока не уверен, нужно ли оно вообще.
Так вот,хотим понять, как вы работаете с HR-брендом сегодня — какие инструменты используете, с какими сложностями сталкиваетесь и что планируете делать в этом году. Собрали короткий опрос, который займет не больше 5 минут.
→ Пройти опрос
В конце бонус: записи последнего Хабр Семинара про HR-бренд. Результатами исследования тоже поделимся.-Источник
|
|
|
